Duurzaam woon-werkverkeer. Totaalmobiliteit in de praktijk
Employee mobility klinkt als een HR-onderwerp. In de praktijk is het veel breder. Voor veel organisaties is woon-werkverkeer een structurele kostenpost, een bron van CO2-uitstoot en een bepalende factor voor bereikbaarheid en medewerkerstevredenheid. In Nederland komt daar een extra realiteit bij. Werkgevers met 100+ werknemers moeten rapporteren over werkgebonden mobiliteit (zakelijk verkeer en woon-werkverkeer) via de Rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM). De vraag is daarom niet of u iets met uw totaalmobiliteit moet. De vraag is: gaat u dit moment alleen administratief benaderen, of gebruikt u dit moment om uw totaalmobiliteit daadwerkelijk meetbaar en duurzamer te maken? Wat bedoelen we met totaalmobiliteit en waarom is het meer dan woon-werkverkeer? Totaalmobiliteit omvat
