Duurzaam woon-werkverkeer. Totaalmobiliteit in de praktijk
Employee mobility klinkt als een HR-onderwerp. In de praktijk is het veel breder. Voor veel organisaties is woon-werkverkeer een structurele kostenpost, een bron van CO2-uitstoot en een bepalende factor voor bereikbaarheid en medewerkerstevredenheid. In Nederland komt daar een extra realiteit bij. Werkgevers met 100+ werknemers moeten rapporteren over werkgebonden mobiliteit
